OBJETIVOS DEL TALLER:

1. Trabajo en equipo: explorar áreas por mejorar ( limitaciones actuales) en el funcionamiento del equipo y practicar nuevas formas de cooperación 
2. Sinergia: Aprovechar mejor los diversos recursos disponibles (calificaciones, creatividad, personalidades, culturas, experiencias) y favorecer “alianzas” personales
3. Comunicación: transmitir puntos de referencia del valor de una comunicación más directa y clara con los compañeros.
4. Explorar y vivir los valores compartidos, creando así un importante punto de referencia común.
5. Liderazgo: explorar limitaciones y potencial de liderazgo de cada uno, con un claro enfoque de mejora personal
6. Crear un importante punto de referencia de convivencia, entendimiento y colaboración.

CONTENIDOS DEL TALLER:
Los contenidos del Taller están diseñados para hacer un símil entre lo que fue la Travesia 2004 y lo que es una empresa, con especial énfasis en la importancia del desarrollo de las llamadas “habilidades blandas”.

1. Definición del Plan Estratégico de la empresa

• Misión
• Visión estratégica

2. Definición de los temas estratégicos a abordar

• Recursos disponibles

• Tácticas a emplear

3. Plan de Acción, aspectos a considerar

• Técnicos
• Legales
• Financieros
• Recursos humanos

4. Planificación
5. Toma de decisiones
6. Manejo de crisis