viernes, 9 de agosto de 2013



Para lograr cumplir eficaz y eficientemente los objetivos de cualquier empresa es fundamental que sus componentes funcionales y/o geográficos, representados por personas,  interactúen fluidamente, tanto desde un punto de vista comunicacional, como de su integración en un equipo de trabajo con metas comunes.
El taller se enfoca en la consecución de una mayor excelencia del recurso humano en base a una toma de conciencia del equipo, y de los participantes, de su propio potencial y limitaciones actuales. Cambiar o mejorar pasa por conocer y saber utilizar sus propios recursos internos, y así ir superando las limitaciones personales y grupales. 
La conductora del Taller, la psicóloga María Eliana Christen, junto a su compañera Madeleine Dupont, cruzó medio mundo para hacer historia en una travesía aérea que fue un verdadero desafío, un acto de fe que superó el macizo andino, el océano Atlántico, el frío del Ártico, sólo a punta de trabajo en equipo, planificación, comunicaciones, y liderazgo .  
Su travesía, realizada en un avión monomotor convencional, unió tres continentes, transformó un sueño en hazaña, y convirtió la edad y el género en algo irrelevante.
La Travesía Atlántica fue un verdadero proceso donde las aviadoras se fueron conociendo a sí mismas, templando su carácter, explorando sus limites y sus motivaciones, sintiendo intensamente los detalles que sostienen la vida, aferrándose a ella, pero siempre empujadas por una misteriosa fuerza que las impulsaba hacia adelante, imponiéndose a la resistencia física, al dolor, al agotamiento y buscando conservar la vida
En el mundo de la aviación enfrentarse a cruzar el Atlántico en un avión monomotor convencional no sólo requiere de una extrema condición física, coraje, y nervios de acero para enfrentar cambios climáticos, tormentas, y total aislamiento e incomunicación con el resto del mundo, sino que también realizar esfuerzos extremos en condiciones inhumanas de calor, frío, hipoxia, e inmovilismo.
Al enfrentarse al punto de no retorno en condiciones límites y en otras situaciones extremas, la experiencia, la madurez y la capacidad de toma de decisiones acertadas son fundamentales y harán la diferencia entre la vida y la muerte.
Para tener éxito en esta Travesía fue necesario mucho trabajo en equipo, pero sobretodo tener la motivación, la convicción, el coraje y el compromiso de ambas pilotos. En aproximadamente tres horas conozca una experiencia de vida que lo conmoverá. Un imposible, un desafío, una travesía  que transformó un sueño en hazaña, y convirtió la edad y el género en algo irrelevante. Dos mujeres, dos abuelas, dos profesionales cruzaron medio mundo para hacer historia.


OBJETIVOS DEL TALLER:
  1. Trabajo en equipo: explorar áreas por mejorar ( limitaciones actuales) en el funcionamiento del equipo y practicar nuevas formas de cooperación 
  2. Sinergia: Aprovechar mejor los diversos recursos disponibles (calificaciones, creatividad, personalidades, culturas, experiencias) y favorecer “alianzas” personales
  3. Comunicación: transmitir puntos de referencia del valor de una comunicación más directa y clara con los compañeros.
  4. Explorar y vivir los valores compartidos, creando así un importante punto de referencia común.
  5. Liderazgo: explorar limitaciones y potencial de liderazgo de cada uno, con un claro enfoque de mejora personal
  6. Crear un importante punto de referencia de convivencia, entendimiento y colaboración.


CONTENIDOS DEL TALLER:
Los contenidos del Taller están diseñados para hacer un símil entre lo que fue la Travesia 2004 y lo que es una empresa, con especial énfasis en la importancia del desarrollo de las llamadas “habilidades blandas”.
  1. Definición del Plan Estratégico de la empresa
  • Misión
  • Visión estratégica
  1. Definición de los temas estratégicos a abordar
  • Recursos disponibles
  • Tácticas a emplear
  1. Plan de Acción, aspectos a considerar
  • Técnicos
  • Legales
  • Financieros
  • Recursos humanos
  1. Planificación
  2. Toma de decisiones
  3. Manejo de crisis






María Eliana Christen es psicóloga de la Universidad Católica  de Chile, con amplia experiencia en el campo de la selección de personal, evaluación del ambiente laboral, y conducción de talleres vivenciales para empresas y para individuos, actividad en la que se formó en USA y Europa.  Durante su  permanencia de 11 años en Europa, realizó diversos talleres vivenciales para empresas. Desde su regreso a Chile,  a fines del año 2000, ha conducido actividades para capacitadores en recursos humanos, para diferentes empresas del sector privado y publico.









Este Taller ha sido realizado en Universidad Santa María, Valparaíso, Cámara de Comercio Suiza, Cámara de Comercio Chileno Alemana, Encuentro de Mujeres Empresarias de la V Región organizado por: Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Valparaíso, Rotary Club de Vitacura, de Santiago, de Chillán y de Rancagua, Casa de Piedra, Club Aéreo Naval de Viña, Asociación Nacional Supervisores del Cobre Seniors, Rancagua, Fundación Chile, Universidad de Los Andes, Profesionales Universitarios de Carabineros de Chile, Primer Congreso Promoviendo las Mejores Prácticas Laborales en Gestión con Personas, Primer Salón de la Mujer Profesional de Punta Arenas, Encuentro de Secretarias de ASIVA.


FORMACIÓN PRESENCIAL EN TODO EL TERRITORIO Y CAPACITACIONES SEMIPRESENCIALES Y ONLINE.

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Nuestras oficinas se encuentran en Bellavista N°5, Edificio Olimpo del Mar, oficina 309, Reñaca, Viña del Mar.
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